内部审核管理评审和质量监督有什么区别?

1、目的

内部评审：确保管理体系的符合性和有效性

管理评审：确保管理体系的持续适宜性、充分性、有效性（包括对质量方针和目标的评审）

质量监督：确保人员具备能力（初始能力、持续能力）

2、依据

内部评审：管理体系文件（质量手册、程序文件等）

管理评审：受益者（所有者“管理者”员工、供方、分包方、客户、社会）的期望

质量监督：检测标准、校准规范、检测/校准方法

3、结果

内部评审：对不符合项采取纠正和改进措施，使管理体系有效运行

管理评审：持续改进管理体系和产品（数据和结果）质量；必要时修改管理体系文件，提高管理水平

质量监督：提高人员素质和技术能力，确保检测/校准数据和结果正确可靠。

4、主持人

内部评审：质量负责人（质量主管/管理者代表）

管理评审：最高管理者

质量监督：技术管理者

5、执行者

内部评审：评审组长（经过培训的考核合格，经授权的并尽可能独立于受审核部门的内审员）

管理评审：最高管理层、中层以上管理人员

质量监督：监督员（了解检测/校准目的、熟悉检测/校准方法和任务、懂得结果评价的人员）

6、频次

内部评审：每年至少一次或多次

管理评审：12个月至少一次

质量监督：持续的或一定频次的

7、形式

内部评审：集中、滚动、附加等

管理评审：会议、文件传递等

质量监督：目击

8、关系

内部评审：管理评审的输入之一

管理评审：管理评审的输出可以作为内审的输入

质量监督：管理评审的输入之-