LIMS绩效管理

很多实验室在核算绩效的时候都比较粗放，一般都是按照检测的量（项次）来计算的，因为不同的检测项目难易程度不同，所耗费的时间也不同，这种方式很难科学地核算每个人的工作量。

在绩效管理系统，可以为每个检测项目设定标准用时和单项加权系数

最终可形成绩效综合报表，其中的工作量都是加权计算过的，能够科学地体现完成某项工作所占的比重